Skriv ut
Välkommen till organisation och ledarskap
Affärsidé och affärsplan
Samma budskap men olika nivåer
Vision
Affärsidé
Övergripande mål
Omvärldsanalys
Affärsplan
Organisationen
Analys - organisationen
Utveckling och tillväxt
Utveckling och tillväxt
Utvecklingsfaser
Idéstadiet
Prestationsstadiet
Delegeringsstadiet
Planeringsstadiet
Regenerations-
stadiet
Organisations-
modeller
Organisations-
schema
Behovsstyrd organisation
Produkter
Arbetsuppgifter
Befattningar
Personal
Kunskapsföretaget
Kunskaps-
samhället
Kunskap
Motivation
Resurser
Kompetens
Kompetensanalys
Mål och målstyrning
Mål och målstyrning
Ansvar och befogenheter
Bemanning
Att anställa
Personalpolitik
Jämställdhet
Mångfald
Frisk arbetsplats
Ledarskapet
Analys - framgångsfaktorer
Ledarskap och framgång
Vem är du?
Energi
Emotion
Social profil
Den medlande
Den inspirerande
Den producerande
Den undersökande
Stress
Stresspunkten
Överreaktion M
Överreaktion I
Överreaktion P
Överreaktion U
Överreaktioner - sammanfattning
Att bemöta överreaktioner
Din profil
Profilanalys - introduktion
Din sociala profilgraf
Din handlingsplan
Målbilder
Prestationskurvan
Flyt
Kompetensnivåer - introduktion
Kompetensnivå 0
Kompetensnivå 1
Kompetensnivå 2
Kompetensnivå 3
Målstyrning
Belöningar
Behov - introduktion
Maslovs behovstrappa
Tes 1
Tes 2
Tes 3
Anpassad belöning
Delegering
Kritik
Makt
Att utveckla företaget
Utvecklingsfaser - introduktion
idéstadiet
Prestationsstadiet
Delegeringsstadiet
Planeringsstadiet
Regenerations-
stadiet
Konstinuerlig utveckling
Analys - Organisationen
Svara på följande sex frågor och analysera ditt resultat.
